Kota Malang – MAN 2 Kota Malang menerima kunjungan studi dari Satuan Kerja (Satker) Kementerian Agama Kabupaten Tuban pada Selasa (9/6). Kegiatan yang berlangsung pukul 13.00–15.30 WIB tersebut dilaksanakan di Laboratorium Sains Ruang Auditorium Lantai 4 dan diikuti oleh 55 peserta yang terdiri atas perwakilan satker di lingkungan Kemenag Kabupaten Tuban. Kunjungan ini bertujuan untuk mempelajari implementasi Zona Integritas (ZI) yang telah diterapkan di MAN 2 Kota Malang.
Rombongan diterima secara langsung oleh jajaran pimpinan MAN 2 Kota Malang. Dalam kesempatan tersebut, para peserta mendapatkan pemaparan mengenai strategi pembangunan Zona Integritas, budaya kerja, inovasi pelayanan, serta langkah-langkah yang dilakukan madrasah dalam mewujudkan tata kelola yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Hj. Umi Kulsum, S.Ag., M.Pd.I., Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tuban, menyampaikan apresiasi atas sambutan yang diberikan oleh MAN 2 Kota Malang. Beliau berharap kegiatan ini dapat menjadi sarana untuk memperkuat komitmen seluruh satuan kerja dalam mewujudkan Zona Integritas di lingkungan Kementerian Agama.
“Semoga kita semua senantiasa diberikan kesehatan lahir dan batin sehingga dapat terus menjalankan tugas sebagai pendidik dan pelayan masyarakat dengan sebaik-baiknya. Kami mengucapkan terima kasih kepada MAN 2 Kota Malang yang telah berkenan berbagi ilmu dan pengalaman terkait pembangunan Zona Integritas. Kehadiran kami di sini merupakan bagian dari ikhtiar dan cita-cita bersama tujuh satker di Kabupaten Tuban untuk menjadi satuan kerja yang lebih baik. Kami melihat bahwa mindset dan budaya kerja di MAN 2 Kota Malang telah terbangun dengan baik, sehingga menjadi inspirasi bagi kami untuk terus berbenah dan mewujudkan Zona Integritas yang berkualitas serta mampu memberikan dampak positif bagi Jawa Timur,” ungkapnya.
Sementara itu, Dr. H. Samsudin, M.Pd., Kepala MAN 2 Kota Malang, menyampaikan ucapan selamat datang kepada seluruh peserta. Beliau juga menjelaskan profil singkat MAN 2 Kota Malang serta perjalanan madrasah dalam membangun budaya kerja yang mendukung terwujudnya Zona Integritas.
“Kami mengucapkan selamat datang kepada Bapak dan Ibu sekalian di MAN 2 Kota Malang. Dalam menjalankan tugas dan pelayanan, kami berupaya membangun budaya kerja yang kami sebut Juara Prima, yaitu Jujur, Kerja Keras, Berprestasi, dan Bermartabat. Zona Integritas tidak dapat diwujudkan oleh individu tertentu saja, melainkan harus menjadi komitmen bersama seluruh warga madrasah. Kami tidak semata-mata mengejar predikat, tetapi berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap layanan, karena dari proses itulah kepuasan dan keberhasilan akan lahir dengan sendirinya,” tuturnya.
Pada sesi pemaparan materi, Ady Siswanto, S.Pd., Ketua Tim Zona Integritas MAN 2 Kota Malang, menjelaskan berbagai strategi yang dilakukan madrasah dalam membangun Zona Integritas. Menurutnya, salah satu kunci keberhasilan implementasi ZI adalah menghadirkan berbagai inovasi yang mendukung pelayanan prima dan pencapaian kinerja utama madrasah.
“Proses pembangunan Zona Integritas di MAN 2 Kota Malang tidak hanya berfokus pada pemenuhan administrasi, tetapi juga pada perubahan pola pikir dan budaya kerja seluruh warga madrasah. Berbagai inovasi pelayanan kami hadirkan untuk memberikan kemudahan, kecepatan, dan kepuasan kepada seluruh pengguna layanan. Dengan dukungan teknologi, kolaborasi tim yang kuat, serta komitmen terhadap perbaikan berkelanjutan, kami berupaya memastikan bahwa setiap program benar-benar memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” jelasnya.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sesi tanya jawab yang berlangsung interaktif dan penuh antusiasme. Para peserta aktif berdiskusi mengenai strategi pembangunan Zona Integritas, penguatan budaya kerja, hingga inovasi pelayanan yang diterapkan di MAN 2 Kota Malang. Sebagai bentuk penghormatan dan kenang-kenangan, kedua belah pihak melaksanakan penukaran vandel sebagai simbol silaturahmi antara MAN 2 Kota Malang dan Satker Kementerian Agama Kabupaten Tuban.
Melalui kegiatan ini diharapkan terjalin sinergi dan kolaborasi yang semakin kuat antar satuan kerja di lingkungan Kementerian Agama. Pengalaman dan praktik baik yang diperoleh dari MAN 2 Kota Malang diharapkan dapat menjadi inspirasi dalam penguatan pembangunan Zona Integritas di Kabupaten Tuban. Semangat perubahan, pelayanan prima, dan budaya kerja yang positif diharapkan terus tumbuh demi meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat. Dengan demikian, cita-cita mewujudkan satuan kerja yang profesional, berintegritas, dan berprestasi dapat tercapai secara berkelanjutan. (RI)
