Kota Malang – MAN 2 Kota Malang menggelar kegiatan supervisi, Asesmen Kompetensi Guru dan Tenaga Kependidikan (AKGTK), serta Penilaian Kinerja Guru (PKG) di ruang guru, Jumat (2/10). Kegiatan yang berlangsung sejak pagi tersebut diikuti oleh GTK MAN 2 Kota Malang sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas dan evaluasi kinerja di lingkungan madrasah.
Rangkaian kegiatan tersebut menjadi momentum untuk meninjau pelaksanaan tugas, kompetensi, serta kinerja GTK. Melalui supervisi dan evaluasi yang dilakukan secara berkala, madrasah dapat mengidentifikasi berbagai hal yang perlu dipertahankan sekaligus dikembangkan dalam pelaksanaan tugas pendidikan.
Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum, Ali Mukti, M.Pd., mengungkapkan bahwa supervisi, AKGTK, dan PKG menjadi bagian penting dalam memastikan pelaksanaan tugas GTK berjalan sesuai dengan tanggung jawab dan target yang telah ditetapkan.
“Evaluasi bukan sekadar melihat hasil kerja, tetapi juga menjadi kesempatan untuk mengetahui bagian yang sudah berjalan dengan baik dan hal-hal yang masih perlu diperbaiki. Dengan demikian, setiap GTK dapat terus mengembangkan kompetensi dan meningkatkan kualitas pelaksanaan tugasnya,” ungkapnya.
Edi Sutomo, M.Pd., menyampaikan bahwa kegiatan tersebut juga dapat menjadi sarana untuk membangun budaya kerja yang lebih terarah dan berkelanjutan.
“Melalui kegiatan seperti ini, kita dapat melihat kinerja secara lebih objektif sekaligus mendorong setiap individu untuk terus melakukan perbaikan. Yang terpenting adalah bagaimana hasil evaluasi dapat menjadi pijakan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan pelayanan di madrasah,” tambahnya.
Kegiatan tersebut diharapkan dapat mendorong GTK untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalitas dalam menjalankan tugas. Hasil evaluasi juga diharapkan dapat menjadi bahan perbaikan untuk mendukung pelaksanaan program madrasah. Selain itu, penguatan kinerja GTK diharapkan berdampak pada peningkatan kualitas pembelajaran dan pelayanan kepada murid.
Supervisi, AKGTK, dan PKG menjadi bagian dari proses pengembangan kualitas sumber daya manusia di MAN 2 Kota Malang. Kegiatan tersebut memberikan ruang bagi GTK untuk melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas masing-masing. Hasil evaluasi dapat digunakan sebagai dasar dalam menentukan langkah pengembangan berikutnya. Dengan proses yang dilakukan secara berkelanjutan, madrasah diharapkan mampu membangun budaya kerja yang semakin profesional dan adaptif. (RI)
