Kota Malang – Upaya membangun tata kelola lembaga pendidikan yang bersih, transparan, dan berorientasi pada pelayanan terus menjadi perhatian satuan kerja madrasah. Dalam rangka memperkuat komitmen tersebut, MAN Insan Cendekia (IC) Gorontalo melaksanakan kegiatan silaturahmi sekaligus pendampingan dan penguatan Zona Integritas (ZI) di MAN 2 Kota Malang, Kamis (12/11). Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 08.00 WIB tersebut bertempat di Auditorium Lantai 4, Gedung Laboratorium Sains MAN 2 Kota Malang.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Gorontalo, H. Mahmud Yunus Bobihu, M.M., menyampaikan bahwa kunjungan ini menjadi kesempatan untuk memperluas wawasan sekaligus memperoleh praktik-praktik baik dalam pembangunan Zona Integritas. Menurutnya, upaya peningkatan kualitas lembaga perlu dilakukan dengan terbuka terhadap berbagai pengalaman dan keberhasilan satuan kerja lain.
“Kami senantiasa berupaya mengambil hal-hal terbaik dari berbagai pengalaman yang ada. Melalui silaturahmi dan bimbingan Zona Integritas ini, kami berharap memperoleh pengetahuan serta praktik baik yang dapat dikembangkan untuk memperkuat tata kelola dan pelayanan di madrasah kami,” ungkapnya.
Kepala MAN 2 Kota Malang, Dr. H. Samsudin, M.Pd., menyambut baik kunjungan tersebut sebagai momentum untuk mempererat hubungan antarmadrasah sekaligus membangun semangat bersama dalam meningkatkan kualitas pelayanan pendidikan. Ia menegaskan bahwa setiap lembaga memiliki potensi dan keunggulan masing-masing yang perlu dikembangkan secara optimal.
“Kebersamaan seperti ini menjadi tambahan motivasi bagi kita untuk terus memberikan pelayanan terbaik bagi madrasah. Setiap instansi memiliki kelebihan dan karakteristik tersendiri, sehingga yang terpenting adalah bagaimana kita mampu menampilkan potensi tersebut secara maksimal, baik dalam bidang akademik maupun nonakademik, serta memiliki ciri khas yang menjadi keunggulan lembaga,” tuturnya.
Dalam kesempatan tersebut, beliau juga memaparkan perjalanan MAN 2 Kota Malang dalam membangun budaya kerja dan tata kelola kelembagaan hingga mencapai predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Perjalanan tersebut tidak terlepas dari komitmen bersama seluruh unsur madrasah dalam membangun integritas, memperkuat sistem pengawasan, meningkatkan akuntabilitas, serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas. Pembangunan Zona Integritas, menurutnya, bukan sekadar pemenuhan indikator penilaian, melainkan sebuah proses berkelanjutan untuk membentuk budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
Sementara itu, Ketua Komite MAN 2 Kota Malang, Prof. Dr. H. Agus Maimun, M.Pd., menjelaskan bahwa keberhasilan pengembangan madrasah juga membutuhkan dukungan dan keterlibatan berbagai pihak, termasuk komite. Dukungan tersebut diwujudkan melalui kontribusi dalam aspek akademik maupun finansial dengan tetap berpedoman pada ketentuan yang berlaku.
“Komite memiliki posisi strategis dan kokoh dalam mendukung perkembangan madrasah. Dukungan yang diberikan tidak hanya berkaitan dengan aspek finansial, tetapi juga penguatan akademik. Dalam pelaksanaannya, terdapat pedoman yang menjadi landasan agar peran komite berjalan secara tepat, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan,” jelasnya.
Untuk memberikan pemahaman yang lebih komprehensif, kegiatan ini turut menghadirkan Ady Siswanto, S.Pd., sebagai narasumber yang kompeten di bidang pembangunan Zona Integritas. Dalam pemaparannya, ia menjelaskan pentingnya membangun sistem pelayanan yang mudah diakses, cepat, transparan, dan akuntabel.
Ia juga menekankan bahwa pelayanan dalam Zona Integritas harus berangkat dari kebutuhan masyarakat, didukung oleh standar operasional prosedur yang jelas, kompetensi sumber daya manusia, serta mekanisme evaluasi yang berkelanjutan. Dengan demikian, integritas tidak hanya tercermin dalam dokumen dan administrasi, tetapi juga hadir dalam setiap proses interaksi dan pelayanan kepada masyarakat.
Melalui kegiatan ini, MAN IC Gorontalo diharapkan dapat memperoleh gambaran yang lebih utuh mengenai implementasi Zona Integritas di lingkungan madrasah. Berbagai praktik baik yang diperoleh diharapkan menjadi bahan evaluasi sekaligus inspirasi dalam meningkatkan kualitas tata kelola kelembagaan. Sinergi antarsatuan kerja juga diharapkan semakin kuat melalui pertukaran pengalaman dan pengetahuan. Selain itu, komitmen seluruh unsur madrasah perlu terus dibangun agar nilai-nilai integritas menjadi bagian dari budaya kerja sehari-hari. Pada akhirnya, pembangunan Zona Integritas diharapkan mampu menghadirkan pelayanan pendidikan yang profesional, berkualitas, dan semakin dipercaya masyarakat.
Kunjungan ini menjadi bagian dari ikhtiar bersama untuk menghadirkan tata kelola madrasah yang semakin baik. Pertemuan tersebut tidak hanya mempertemukan dua lembaga pendidikan, tetapi juga membuka ruang untuk saling belajar dan bertukar pengalaman. Semangat kolaborasi diharapkan terus tumbuh sebagai kekuatan dalam meningkatkan mutu pelayanan pendidikan. Sebab, madrasah yang unggul tidak hanya dibangun melalui prestasi, tetapi juga melalui integritas dan kepercayaan masyarakat. (RI)
