Kota Malang – MAN 2 Kota Malang melaksanakan kegiatan wawancara internal bersama tim penilai pada Kamis (7/5) pukul 08.00–17.00 WIB di Ruang Kepala Madrasah. Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam proses pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Wawancara dilakukan sebagai bentuk evaluasi kesiapan dokumen, eviden, serta implementasi program pada setiap area perubahan ZI. Hadir dalam kegiatan tersebut pimpinan madrasah, koordinator ZI, agen perubahan, serta tim terkait yang terlibat dalam pembangunan budaya kerja berintegritas di lingkungan madrasah.
Pembangunan ZI menuju WBBM di MAN 2 Kota Malang berfokus pada enam area perubahan, yaitu manajemen perubahan, penataan tatalaksana, penataan manajemen SDM, penguatan akuntabilitas, penguatan pengawasan, serta peningkatan kualitas pelayanan publik. Keenam area tersebut menjadi pondasi utama dalam mewujudkan tata kelola madrasah yang profesional, transparan, dan berorientasi pada pelayanan. Melalui proses wawancara internal ini, madrasah berupaya memastikan seluruh program berjalan sesuai indikator pembangunan ZI. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi momentum untuk memperkuat komitmen seluruh civitas akademika dalam menghadirkan layanan pendidikan yang bersih dan berkualitas.
Kepala MAN 2 Kota Malang, Dr. H. Samsudin, M.Pd. menuturkan, “Kami bersyukur mendapat kesempatan untuk memaparkan progres pembangunan ZI menuju WBBM di MAN 2 Kota Malang. Kegiatan ini menjadi sarana penting untuk meninjau kembali dokumen, eviden, serta berbagai program yang telah dijalankan dalam mendukung pembangunan budaya kerja berintegritas. Seluruh agen perubahan terus berupaya memaksimalkan kualitas laporan dan dokumentasi agar semakin siap dalam tahapan submit ZI. Semoga ikhtiar bersama ini mampu membawa MAN 2 Kota Malang menjadi lembaga pendidikan yang semakin profesional, bersih, dan melayani,” tuturnya.
Koordinator ZI MAN 2 Kota Malang, Ady Siswanto, S.Pd. mengungkapkan, “Wawancara internal ini menjadi langkah strategis dalam memastikan kesiapan seluruh area perubahan ZI di MAN 2 Kota Malang. Setiap tim telah berusaha melengkapi eviden dan laporan sesuai indikator yang ditetapkan guna mendukung pembangunan menuju WBBM. Masukan dari tim internal menjadi bahan evaluasi penting untuk melakukan penyempurnaan pada berbagai aspek pelayanan dan tata kelola madrasah. Dengan kolaborasi seluruh elemen madrasah, kami optimis pembangunan Zona Integritas dapat berjalan maksimal dan memberikan dampak positif bagi kualitas pelayanan publik,” ungkapnya.
Pembangunan ZI menuju WBBM di MAN 2 Kota Malang tidak hanya berorientasi pada kelengkapan administrasi, tetapi juga perubahan budaya kerja yang nyata dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Komitmen tersebut diwujudkan melalui penguatan sistem kerja yang transparan, peningkatan profesionalisme SDM, serta pelayanan publik yang cepat dan responsif. Seluruh civitas akademika turut dilibatkan dalam mendukung terciptanya lingkungan madrasah yang bersih, akuntabel, dan melayani. Dengan semangat kolaborasi dan integritas, MAN 2 Kota Malang terus bergerak menghadirkan inovasi pelayanan pendidikan yang unggul dan terpercaya. (RI/PAG/MAG)
